FUTURA PERSONAL
bringt Stellensuchende und Unternehmen sowie Fähigkeiten und Anforderungen
zusammen. Wir entlasten unsere Kunden von zeit- und arbeitsintensiven Schritten
der Personalsuche und halten Ihnen den Rücken für unternehmerische Tätigkeiten
frei. Die richtige Person am richtigen Ort einzusetzen, bedingt
selbstverständlich eine gezielte Vorauswahl von Bewerbern zur passenden
Besetzung von Dauer- und Teilzeitstellen.
In Zusammenarbeit mit unseren Kunden erstellen wir das Anforderungsprofil oder
Sie übergeben uns die von Ihnen erstellte Stellenbeschreibung. Aufgrund der
Anforderungen suchen wir Kandidaten und treffen eine Vorauswahl. In einem
persönlichen Vorstellungsgespräch lernen wir die Bewerber kennen und prüfen die
beruflichen Fachkenntnisse und Qualifikationen. Es werden auch die Anforderungen
und Vorstellungen des Arbeitsumfeldes besprochen. Wir stellen transparente und
informative Dossiers zusammen und schlagen nur Bewerber vor, die das
Anforderungsprofil erfüllen.
Stimmt das Stellenprofil mit dem Mitarbeiterprofil überein, dann steht einem
Arbeitsverhältnis nichts mehr im Wege.