FUTURA PERSONAL bringt Stellensuchende und Unternehmen sowie Fähigkeiten und Anforderungen zusammen. Wir entlasten unsere Kunden von zeit- und arbeitsintensiven Schritten der Personalsuche und halten Ihnen den Rücken für unternehmerische Tätigkeiten frei. Die richtige Person am richtigen Ort einzusetzen, bedingt selbstverständlich eine gezielte Vorauswahl von Bewerbern zur passenden Besetzung von Dauer- und Teilzeitstellen.

In Zusammenarbeit mit unseren Kunden erstellen wir das Anforderungsprofil oder Sie übergeben uns die von Ihnen erstellte Stellenbeschreibung. Aufgrund der Anforderungen suchen wir Kandidaten und treffen eine Vorauswahl. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch lernen wir die Bewerber kennen und prüfen die beruflichen Fachkenntnisse und Qualifikationen. Es werden auch die Anforderungen und Vorstellungen des Arbeitsumfeldes besprochen. Wir stellen transparente und informative Dossiers zusammen und schlagen nur Bewerber vor, die das Anforderungsprofil erfüllen.

Stimmt das Stellenprofil mit dem Mitarbeiterprofil überein, dann steht einem Arbeitsverhältnis nichts mehr im Wege.